AOK Sachsen-Anhalt U1-Sätze:
Warum die atypische Tarifstruktur eine individuelle Analyse erfordert

Für Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt ist die AOK Sachsen-Anhalt die häufigste Kassenzugehörigkeit ansässiger Arbeitnehmer. Die regional festgesetzten U1-Sätze unterscheiden sich von denen anderer AOK-Regionalkassen. Eine eigenständige Tarifanalyse auf Basis der betrieblichen Situation ist daher unerlässlich.

Als grober Richtwert gilt: Die mittlere Erstattungsstufe amortisiert sich typischerweise ab einem betrieblichen Krankenstand von etwa 8–10 Fehltagen je Mitarbeiter im Kalenderjahr. Die höchste Stufe rechnet sich in der Regel erst ab 12–15 Fehltagen. Wer unterhalb dieser Schwellenwerte bleibt, zahlt mit einem höheren Tarif mehr Beiträge, als er an Erstattungen zurückerhält. Der U1-Optimierer ermittelt den exakten Break-Even-Punkt auf Basis Ihrer realen Betriebsdaten — ohne Schätzungen.

Das Erstattungsrecht erlaubt es, Anträge bis zu vier Jahre rückwirkend einzureichen. Nicht gestellte Anträge aus den vergangenen 48 Monaten lassen sich in vielen Fällen noch nachfordern. Der U1-Optimierer überprüft die Erstattungshistorie lückenlos und reicht ausstehende Ansprüche fristgerecht ein. Gleichzeitig wird der Tarifwechselantrag automatisch vorbereitet und termingerecht zum 31. Januar eingereicht.