BKK exklusiv U1-Sätze:
Zwei Tarifstufen 50 % und 70 % für Arbeitgeber

Für Arbeitgeber mit BKK-exklusiv-versicherten Mitarbeitenden ist das U1-Verfahren strukturell identisch zu anderen BKKs: Die Erstattungsstufe wird jährlich bis zum 31. Januar gewählt, Erstattungsanträge werden für jeden Krankheitsfall separat gestellt. Günstige Allgemeinbeiträge spiegeln sich nicht zwingend in den U1-Umlagesätzen wider — eine eigenständige Überprüfung bleibt notwendig.

Für die 70-%-Stufe lohnt sich die höhere Umlage dann, wenn die zusätzlichen Erstattungsbeträge die Mehrbeiträge übersteigen. Da kein 60-%-Zwischenschritt existiert, gibt es keinen graduellen Weg: Ein Betrieb mit wenig Krankenstand ist mit 50 % klar besser gestellt; ein Betrieb mit überdurchschnittlichem Ausfall profitiert unmittelbar von der 70-%-Stufe. Der U1-Optimierer berechnet diesen Break-Even auf Basis der tatsächlichen BKK-exklusiv-Sätze und Ihrer realen Betriebsdaten — präzise, nicht auf Basis von Branchendurchschnitten.

Der gesetzliche Vier-Jahres-Rahmen erlaubt es, versäumte Anträge für die vergangenen 48 Monate noch einzureichen. Der U1-Optimierer analysiert systematisch die Erstattungshistorie bei der BKK exklusiv, erkennt nicht gestellte Anträge und reicht sie vollständig nach. Den Tarifwechselantrag — Stichtag ist der 31. Januar — bereitet der Optimierer automatisch vor, damit der Wechsel in die wirtschaftlich sinnvollere Stufe nicht erneut vergessen wird.